Готовые работы

В данном проекте была рассмотрена сущность безопасности кадровой деятельности и методы управления рисками в кадровой деятельности, методы определения эффективных кадровых проектов. На основании этого можно сделать следующие выводы. Процесс успешного функционирования и экономического развития предприятий во многом зависит от совершенствования их деятельности в области обеспечения экономической безопасности. Под экономической безопасностью предприятия понимается такое состояние хозяйствующего субъекта, при котором он при наиболее эффективном использовании корпоративных ресурсов добивается предотвращения, ослабления или защиты от существующих опасностей и угроз или других непредвиденных обстоятельств и в основном обеспечивает достижение целей бизнеса в условиях конкуренции и хозяйственного риска. Экономическая безопасность предприятия состоит из совокупности направлений обеспечения безопасности фирмы таких, как человеческая безопасность, технологическая безопасность, материальная безопасность, институциональная безопасность, организационная безопасность, информационная безопасность, продуктовая безопасность, финансовая безопасность и инвестиционная безопасность. Под кадровой безопасностью понимают возможность обойтись без существенного социально-экономического ущерба при реализации кадрового обеспечения. Экономическая безопасность предприятия в целом, его возможности предотвращения угроз, избегания рисков и способность достижения поставленных целей в условиях конкуренции и риска зависит от эффективной и безопасной организации кадровой политики деятельности. По своей сущности кадровая деятельность – это выполнение практических действий по обеспеченности кадрами в целях получения прибыли (или достижения иного полезного эффекта) и обеспечения роста формирования прибыли в перспективном периоде. Основная цель деятельности кадрового обеспечения предприятий состоит в увеличении дохода от обеспеченность кадрами при минимальном уровне риска для предприятия. Кадровая деятельность связана с различными видами рисков, которые можно классифицировать на две группы общие и специфические риски. Общие риски включают риски, одинаковые для всех участников производственной деятельности и форм ее осуществления. К ним относятся внешнеэкономические риски, социально-политические риски, экологические риски, риски, связанные с мерами государственного регулирования, конъюнктурный риск, инфляционный риск, риск ухудшения условий для данной сферы деятельности и прочие риски. В отличие от общих рисков специфические риски сугубо индивидуальны для каждого предприятия. В целях обеспечения высокого уровня кадровой безопасности на предприятии должно быть эффективное управление рисками. Управлением рисками представляет собой процесс выработки компромисса, направленного на достижение баланса между выгодами от уменьшения риска и необходимыми для этого затратами, а также принятия решения о том, какие действия для этого следует предпринять. Мероприятия по снижению риска включать в себя перераспределение и/или добавление ресурсов, корректировку календарного плана проекта, проведение дополнительных исследований и изысканий, корректировку проектной документации и технико-экономических показателей. Для снижения последствий риска применяются такие инструменты как страхование, привлечение гарантов, привлечение соинвесторов. Обеспечение безопасности формирования кадровой деятельности на предприятии заключается не только в организации эффективного управления человеческим или управленческим риском, не маловажное значение имеет и доходность кадровой деятельности, которая зависит от внедрения эффективных кадров на предприятии. По ходу написания работы была выполнена цель - рассмотрены теоретические аспекты осуществления кадровой политики в рамках экономической безопасности на предприятии. Также, были выполнены следующие задачи: 1. рассмотрена взаимосвязь кадровой и экономической безопасности; 2. определено понятие и сущность кадрового обеспечения; 3. рассмотрены риски кадровой деятельности; 4. изучены методы управления рисками в кадровой деятельности, как способ обеспечения кадровой безопасности; 5. рассмотрены методы определения эффективных проектов в целях обеспечения безопасности кадровой деятельности.

Исполнительная власть в субъектах РФ занимает ведущее место в системе органов государственной власти, она наделяется широкими полномочиями и регламентируется более подробно, чем федеральная исполнительная власть в Конституции РФ. И хотя в конституциях и уставах субъектов РФ главы об этой ветви власти иногда следуют после глав о законодательной власти, исполнительная власть, неразрывно связанная с полномочиями главы государства, далеко не ограничивается отведенной ей ролью только исполнителя законов и по своему политическому весу превосходит законодательную власть. Формирование системы органов исполнительной власти республики, края, области и других субъектов РФ происходит в соответствии с конституционными положениями, федеральным законом, а также нормативными актами, определяющими правовой статус республики, края, области как субъектов РФ, правовой статус и организацию взаимодействия органов власти. Такими актами являются конституции, уставы краев и областей, схема управления, законы, а также положения об отдельных органах исполнительной власти республик, краев, областей, утверждаемые главой исполнительной власти субъекта РФ. Конституционный принцип равноправия субъектов РФ не исключает разнообразия форм организации государственной власти. Это особенно характерно для органов исполнительной власти, организационные формы которой различаются в каждом регионе. В соответствии с конституционным принципом разделения государственной власти на законодательную, исполнительную и судебную законодательный орган и высший исполнительный орган государственной власти субъекта РФ осуществляют свои полномочия самостоятельно.

Современные трансформации всех сфер жизнедеятельности социума, обуславливают необходимость резкого повышения роли и значения методической работы в дошкольных учреждениях . Результатами методической работы в дошкольных образовательных учреждениях является становление высокоорганизованной, высокоэффективной системы деятельности педагога, где он анализирует, затем моделирует, планирует свою педагогическую работу, получая намеченный результат. Данный вопрос достаточно глубоко освещен в профессиональной литературе, однако по-прежнему нуждается в совершенствовании деятельности по планированию педагогической работы. В первой главе рассмотрены общие теоретические и методические подходы планирования, которые освещены в профессиональной литературе. Вторая глава отражает организацию работы современных дошкольных учреждений по планированию педагогической деятельности. Мы выяснили, что планирование осуществляется в соответствии с моделями педагогического процесса и уровнями планирования педагогической работы. Был проведен эксперимент, направленный на формирование культуры поведения детей старшего дошкольного возраста. Первый этап эксперимента определил уровень культуры поведения детей старшего дошкольного возраста. Здесь использовалась методика Г.А Урунтаевой «Изучение навыков культуры общения». Данное исследование показало, что вопросы культуры поведения необходимо изучить на специально организованных занятиях, а так же посредством игр и игр- инсценировок. Второй этап исследования, учитывая полученные данные, был направлен на формирование культуры поведения воспитанником Так же был проведен контрольный эксперимент, где была выявлена эффективность воспитания культуры общения у детей–дошкольников. Данный эксперимент был проведен с целью того, чтобы показать целесообразность методической работы, которая ориентирована на достижение и поддержание высокого качества педагогического процесса в дошкольном образовательном учреждении. Таким образом, мы делаем вывод, что процесс планирования - это определенная система мероприятий, которые предусматривают порядок, последовательность и сроки выполнения. Данная система мероприятий направлена на осуществление поставленных целей, которые четко и конкретно сформулированные, указывая конечный результат, который можно измерить, сравнить, оценить. Высокий уровень планирования позволит сделать педагогический процесс наиболее эффективным.

Итак, по итогам рассмотрения темы можно сделать следующие выводы: Определению понятия, условиям и последствиям понятиям прекращение уголовного дела, основания для прекращения уголовного дела посвящены нормы действующего законодательства, кодексы, подзаконные акты, огромное количество как научных, так и профессиональных статей. Как мы уже выяснили, уголовный закон, со временем, становиться всё более гуманным к лицам, оступившимся впервые, а также к таким что, совершив преступление, действительно раскаиваются, готовы всеми доступными способами загладить свою вину и компенсировать ущерб государству и пострадавшим. В отличие от другого освобождающего обстоятельства, такого как примирение, деятельное раскаяние предусматривает, кроме действий направленных на нивелирование последствий своей вины, ещё и активную помощь следствию. Решение о выплате компенсации принимает судебная инстанция. Это означает, что после получения подтверждения, необходимо составить и подать исковое заявление в суд. В заявлении нужно аргументировать все материальные потери и моральный ущерб. Трудность состоит в правильном определении ответчика. Поскольку законодательством определено, что выплата осуществляется за счёт государственного бюджета, и ни слова не говорится о том, какой именно государственный орган нужно выбирать в качестве ответчика, можно воспользоваться судебной практикой по рассмотрению таких исков и анализом законодательства, которые рекомендует нам определить в таком качестве — Министерство финансов, а органы дознания МВД и Прокуратуры как третьих лиц.

На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что современную коррупцию можно рассматривать как социальное явление, содержанием которого является совокупность правонарушений, совершенных лицами, официально вовлеченными в управление (государственными и государственными служащими). муниципалитеты и другие лица, уполномоченные выполнять общественные функции), используя различными способами возможности, предоставляемые им их уставом, для незаконной личной выгоды. Анализ научной литературы и исторических источников позволяет сделать вывод о том, что коррупция как массовое явление было присуще всем временам и всем народам, иногда становясь бытовым явлением. В то же время коррупция всегда была и остается не только социальным, но и политическим явлением, поскольку напрямую связана с коррупцией осуществление силы государства. Очевидно, что коррупция влияет на принятие и реализацию политических решений и, в свою очередь, влияет на состояние коррупции в государстве. В политическом плане коррупция оказывает прямое влияние на всю правоохранительную деятельность, включая судебную. В большинстве случаев, когда высокопоставленные должностные лица предстают перед судом, судебному решению предшествует политическое решение. В связи с этим следует отметить, что борьба с коррупцией - это проблема не только правоохранительных органов. В основном это проблема политического руководства государством. Как показывает национальный и международный опыт, эффективность борьбы с коррупцией зависит от политической воли глав государств, а это решающий фактор в эффективности борьбы с коррупцией. Исторический опыт показывает, что в нашей стране борьба с коррупцией всегда была особенной. Часто это происходило по причинам и обстоятельствам, не связанным напрямую с конкретными преступлениями. Это было характерно для дореволюционной России и для советского периода российской истории. Важно отметить, что коррупция в современной России стала негативным фактором, который ослабляет влияние государства, разрушает государство, ослабляет экономику, серьезно подрывает авторитет страны на мировой арене и, в конечном итоге, угрожает национальная безопасность страны. страна. Коррупция в современной России стала социальным явлением, негативно влияющим на поступательное развитие общества и представляющим реальную угрозу для функционирования органов государственной власти, верховенства закона, демократии и прав человека. человек и социальная справедливость. Именно поэтому в современной России проблеме борьбы с коррупцией уделяется такое внимание. На сегодняшний день можно сказать, что в Российской Федерации правовая и институциональная база для борьбы с коррупцией в значительной степени сформирована и функционирует.

С точки зрения рыночных отношений вопрос конкурентоспособности имеет первостепенное значение для большинства компаний. Здоровая ткань определяется именно этим показателем. Больше нет необходимости доказывать, что основа конкурентоспособности компании - это люди, которые в ней работают. И если руководство компании заботится не только о собственном благополучии, но и о благополучии организации, им также следует обратить внимание на самоотдачу, с которой работают сотрудники компании. А при необходимости разработать проект по улучшению работы персонала. Основными причинами несоответствия работы кадровых служб большинства российских компаний современным требованиям являются: - непонимание собственниками и руководителями важности эффективного использования человеческих ресурсов; - знание руководителями предприятий современных концепций управления человеческими ресурсами; - отсутствие специалистов в области управления персоналом или недостаточная профессиональная квалификация персонала в отделе кадров. В высококонкурентной среде повышение отдачи от сотрудников вашей организации становится решающим конкурентным преимуществом. Уже недостаточно ограничиваться спорами о важности реализации всего потенциала человеческих ресурсов - придется менять старую модель управления «Сбербанк» города Иркутск. В процессе анализа, диагностики и диагностики работа сотрудников компании выполнялась на среднем уровне, но было обнаружено, что есть проблемы, требующие немедленного решения. В первую очередь, это связано с тем, что отсутствует система оценки работы сотрудника и не разработана система мотивации. Решения этих проблем включают: - четкое стандартное распределение, которое отражает качественные характеристики затрат на рабочую силу, затрат на рабочую силу и доходов, которые компания получает от человеческих ресурсов; - регулярная оценка эффективности управления персоналом в соответствии с выбранными критериями, что означает определение четкой процедуры оценки и установление процедуры, учитывающей результаты оценки; - актуальность результатов оценки, то есть принятие управленческих решений, направленных на устранение выявленных негативных тенденций и включение позитивных изменений в работу с сотрудниками. Основные рекомендации: - необходимо нанять специалиста (менеджера по персоналу) в области управления персоналом, политики компании в области управления персоналом, стандартов эффективности управления персоналом. - «Сбербанк» города Иркутск необходимо усовершенствовать систему отбора для проведения кадрового отбора, то есть кадровой деятельности; - необходимо разработать процедуру адаптации нового сотрудника. - чтобы получить максимальную отдачу от сотрудников, необходимо разработать систему, которая оценивает работу сотрудников компании; - необходимо профессиональное обучение и привлечение сотрудников на основе разработанной системы оценки персонала, систему мотивации персонала компании необходимо улучшить. Это необходимо для создания «объемного образа» компании. Высокая отдача от сотрудников организации - результат целенаправленных усилий в области управления человеческими ресурсами. Полный потенциал персонала невозможно раскрыть без обеспечения высокой эффективности управления персоналом.

Республика Татарстан по основным макроэкономическим показателям традиционно входит в число регионов-лидеров Российской Федерации. По объему валового регионального продукта республика занимает 7 место среди субъектов Российской Федерации, сельскому хозяйству и объему инвестиций в основной капитал – 4 место, промышленному производству и строительству – 5 место, вводу жилья – 6 место, обороту розничной торговли – 8 место. Республика занимает центральное положение в системе межрегиональных транспортных связей европейской части России. Через территорию Татарстана проходят магистральные нефте- и газопроводы. Основное природное богатство Татарстана - нефть. На территории Татарстана располагается часть Волго-Уральской нефтегазовой области, в пределах которой находятся месторождения нефти (Ромашкинское, Ново-Елховское, Первомайское, Бондюжское). Всего за период разработки нефтяных месторождений на территории республики было добыто около 2,6 млрд т нефти. Большая часть запасов углеводородного сырья рассредоточена по средним и мелким месторождениям. Вероятный срок полного истощения этих запасов составляет 30-40 лет. Кроме того, в Татарстане имеются залежи бурого угля, горючих сланцев, известняка, доломита, строительного песка, гипса и глины. Татарстан имеет плодородные почвы, развитое сельское хозяйство и разнообразную промышленность, располагает мощной строительной базой. В то же время в республике полностью отсутствует производство металла, проката, сельскохозяйственной техники, технологического оборудования для нефтедобычи, многих товаров народного потребления. Среди недостатков можно также отметить расчлененность территории республики крупными реками и водохранилищами, а также неблагополучную экологическую обстановку в районах Казани и Альметьевска. Основные отрасли промышленности: нефтегазодобывающая, химическая, нефтехимическая, машиностроение, автомобилестроение, легкая и пищевая. Предприятия Татарстана выпускают самолеты, вертолеты, авиадвигатели, автомобили, речные суда, подводные лодки, вычислительную технику, теплоизмерительные, оптические и другие приборы. Сельское хозяйство имеет животноводческо-растениеводческую направленность. Основные отрасли: садоводство, птицеводство, звероводство и пчеловодство. Соответственно, нефть в республике Татарстан имеет как положительное, так и отрицательное влияние на экономическую безопасность. Из отрицательных – это прежде всего влияние на экологию.

Административные отношения являются одной из разновидностей правовых отношений. Их ключевым критерием можно назвать наличие в качестве обязательного субъекта властного органа или должностного лица. Другой немаловажный признак административных правоотношений – это их публичный характер. Итак, административные правоотношения – это общественные отношения, закреплённые юридическими нормами, которые возникают и существуют в связи с деятельностью государственных органов власти. В структуре административно-правовых отношений выделяют: содержание, объект и субъект. Содержание - это юридическая сторона в виде субъективных прав и обязанностей и материальная в виде поведения субъектов. Объектом изучаемых правоотношений являются деяние человека, его волевое поведение. Субъекты: - граждане РФ; - органы местного самоуправления, государственного управления (исполнительной власти); - должностные лица либо органы государственного управления, исполнительной власти; - лица без гражданства, граждане других государств, находящиеся на территории РФ; - учреждения, предприятия, организации. Среди других особенностей административных правоотношений можно выделить: разрешение большинства споров в административном порядке и неравенство сторон правоотношений по своему статусу. Что касается видов административно-правовых отношений, то существуют различные классификации: - внутриорганизационные (возникающие в результате внутренней деятельности властных органов и должностных лиц) и внешние (существующие в связи с реализацией функций управления); - координационные (отсутствует авторитарность волеизъявления субъекта-органа власти) и субординационные (отношения, построенные на авторитарности юридического волеизъявления субъекта управления); - вертикальные (воздействие субъекта управления является непосредственно управляющим) и горизонтальные (в отношениях присутствует юридическое и фактическое равноправие сторон). Регулируются административно-правовые отношения через традиционное закрепление в правовых нормах законодательных актов разных уровней власти. Так, общие нормы можно найти в Конституции РФ. Основным же актом в сфере административных отношений является КоАП РФ. В нормах права можно найти подтверждение для конкретного отношения, между кем должны возникать данные отношения и какие права и обязанности будут у сторон. Решения в административных правоотношениях чаще принимает одна сторона, которая является субъектом управления. Данный субъект зачастую имеет право на отказ в просьбе, на дачу указания требования объяснений, на использование средств дисциплинарного и административного принуждения. Но права и интересы, существующие в рассматриваемых правоотношениях, могут подлежать защите в судебном порядке. Отличием административных правоотношений от гражданских правовых может являться возникновение ответственности не перед другим субъектом, а, по сути, непосредственно перед государством. Вопрос взаимосвязи административных правоотношений с различными группами процессуальных правоотношений различные авторы решают исходя из ответа на вопрос о самостоятельности административно-процессуальных норм. Ряд авторов называю административно-процессуальные правоотношения процедурно-управленческими. Возникновение административно-правовых отношений может происходить как из правомерных, так и из неправомерных действий. В качестве примера такого правомерного действия можно привести подачу жалобы на действия органа или должностного лица. Неправомерным же будет являться, например, совершение лицом административного правонарушения. Незыблемым остаётся утверждение об обязательности вступления в административно-правовые отношения другой стороны при появлении инициативы у властного субъекта.

Учитывая издержки реструктуризации вагонного комплекса ОАО «РЖД», полученный результат может свидетельствовать только лишь о недофинансировании расходов вследствие политически мотивированных тарифов. В итоге речь идет не только об урезании зарплат (в том числе путем перевода на неполную рабочую неделю), неоправданно низком уровне переоценки основных фондов и сокращении затрат на капитальный ремонт объектов инфраструктурного комплекса, но и о государственном ограничении инвестиционной деятельности субъекта регулирования [6]. На протяжении последних 5 лет даже у нашего партнера по БРИКС доля инвестиционной составляющей расходов превышала 40%. У нас же эта доля не превышала и трети совокупных расходов (CAPEX+OPEX). Результаты сравнительного ретроспективного анализа стоимостных параметров различных железнодорожных компаний мира однозначно свидетельствуют о том, что по ценовому критерию самой эффективной железнодорожной компанией является ОАО «РЖД». Следует подчеркнуть, что при организационно-правовом отделении локомотивной тяги от инфраструктуры и институциональном преобразовании отрасли по-прежнему будут актуальными (и затратными) проблемы государственного регулирования и инфраструктуры и локомотивной тяги (как в случае монополии, так и олигополии на предмет ценовых сговоров). В отличие от вагона локомотив представляет собой не только многократно сложный технологический объект, но и требует наличия специализированных трудовых ресурсов (машинистов и их помощников) в процессе управления и эксплуатации. Наряду с человеческим фактором локомотивная тяга отличается от вагонного парка еще и особенностями территориального размещения активов (конфигурацией полигонов тягового обслуживания и т.п.). Учитывая широкий набор технико-технологических и соответствующих стоимостных факторов эффект масштаба локомотивного бизнеса несоизмерим с оперированием вагонным парком [7]. При этом дискуссии о выделении локомотивной тяги в самостоятельный вид бизнеса практически не затрагивают перспективы организации работы локомотивов в хозяйственном движении при строительстве, реконструкции, капитальном ремонте и текущем содержании объектов инфраструктуры и обеспечении безопасности движения поездов. «За скобками» остается и такой важный пласт локомотивного хозяйства, как маневровая тяга. Существует мнение некоторых экспертов, что появление независимых перевозчиков «могло бы обеспечить улучшение экономической ситуации». Однако подобные предложения не сопровождаются какими-то стоимостными оценками, анализом рисков и последствий, а проекты в отношении реформируемых объектов железнодорожного транспорта не носят комплексного характера [10]. Многие ссылаются на опыт функционирования пассажирского комплекса дальнего следования, где основную долю перевозок в дальнем следовании осуществляет АО «ФПК», но небольшие объемы перевозок выполняют ТК «Гранд Сервис Экспресс», ООО «Тверской экспресс» и др. Однако при этом не учитывается, что услугами тяги указанных перевозчиков обеспечивает ОАО «РЖД» на основании тех же самых заявок и графика движения поездов. Следует иметь в виду, что в большинстве стран структурные реформы проводились по объективным причинам - либо в силу острой необходимости, либо из-за неизбежности преобразований. В заключение отметим, что: - стоимость железнодорожных перевозок изменяется в соответствии с базовыми экономическими закономерностями, которые представляют собой своеобразные и объективные индикаторы контроля за обоснованностью динамики расходов и себестоимости транспортных услуг; - высокие тарифы (а также чрезвычайные происшествия – аварии и катастрофы и т.п.) – не повод для приватизации и (или) реформирования железных дорог; - необоснованно жесткие меры тарифной политики в долгосрочном периоде чреваты последствиями «эффекта пружины»; - экономически не обоснованные низкие транспортные тарифы препятствуют качественному росту и повышению эффективности экономики в целом.

Не случайно лучшие примеры радикальной педагогики берут свое начало в революционные периоды борьбы, поскольку вновь радикализованные студенты и преподаватели выдвигают новые взгляды на образование и меняют педагогику. Как учителя, мы знаем, что ученики не могут просто игнорировать множество неравенств, с которыми они сталкиваются за пределами школьного здания, и преодолевать их посредством явной воли. Подлинная грамотность, которая подчеркивает критическое мышление, политическое сознание и самоосвобождение, не может произойти в вакууме. Создание освободительной педагогики и грамотности неразрывно связано с самоосвобождением трудящихся через революционные преобразования общества в целом. При капитализме образование всегда будет средством поддержания классовых разногласий, а не их ликвидации. Чтобы представить образовательную систему, которая является по-настоящему либеральной, нам нужно поговорить о борьбе за общество другого типа - социалистическое общество, в котором, как говорил Маркс, «свободное развитие каждого является предпосылкой свободного развития всех». Только трансформируя наше общество с целью искоренения нищеты, тюрем, угнетения и эксплуатации во всех ее формах, мы можем полностью раскрыть человеческий потенциал и творческий потенциал. Представьте себе общество, в котором учителя и ученики демократически решали, как должно выглядеть обучение, и где обучение было освобождено за пределы классной комнаты. Представьте себе, как может выглядеть настоящее обучение на протяжении всей жизни в мире, в котором мы можем разрабатывать собственные курсы обучения и раскрывать творческий потенциал человечества. Если мы можем извлечь уроки из истории образования и грамотности, так это то, что такая революционная трансформация общества возможна и срочно необходима. Как острая социальная проблема неграмотность взрослого населения складывается в России во второй половине XIX века. Созданная к началу XX века система обучения неграмотных взрослых охватывала лишь небольшую часть населения страны, не имела устойчивой государственной поддержки и достаточного финансирования. Вместе с тем опыт российских общественных деятелей и педагогов в организации обучения рабочих и крестьян в дальнейшем сыграл важную роль в успешном проведении кампании по ликвидации неграмотности. Предпосылкой ликвидации неграмотности в стране было осознание передовой общественностью масштаба проблемы и необходимости ее решения на государственном уровне, что отразилось в программах всех политических партий. Реальные исторические условия для преодоления неграмотности сложились в стране после октябрьской революции 1917 года. В послеоктябрьский период необходимость ликвидации неграмотности в стране обусловливалась экономическими и политическими причинами. Форсированная индустриализация страны требовала огромного числа грамотных рабочих, которые рекрутировались из многомиллионной массы неграмотного крестьянства. Создание многочисленной и боеспособной армии, необходимой для сохранения суверенитета страны в сложных международных условиях, требовало обучения грамоте всего населения призывного возраста. Ликвидация неграмотности обусловливалась и педагогической доктриной большевиков, определявшейся политической целью — созданием общества нового типа на основе образованного рабоче-крестьянского населения с устойчивым социалистическим сознанием. Как педагогическая проблема ликвидация неграмотности взрослого населения была связана со спецификой учащихся взрослых и преодолением комплекса сдерживающих факторов обучения, действие которых усугублялось сложными социально-экономическими условиями России в период 1920-1930-х годов. Преодоление консерватизма и инертности огромной массы крестьянства и рабочих и вовлечение их в учебный процесс без отрыва от производственной деятельности требовало не только организационных усилий, но и использования всего арсенала педагогической науки. В отечественной педагогике 1920-1930-х годов было дано научное обоснование организации обучения взрослых, которое было реализовано в процессе ликвидации неграмотности в стране. На основе обобщения практического опыта развития образования взрослых была сформулирована концепция внешкольного образования, определены основные принципы и условия его развития, показано, что обучение взрослых не может строиться только на основе принципов и положений общей педагогики, которая исторически создавалась как теория и практика детского обучения. В качестве важнейших принципов обучения взрослых были выдвинуты демократизм, общеобразовательное обучение на широкой политехнической основе, соединение обучения с производительным трудом, тесная связь с жизнью, политическим просвещением и практической деятельностью обучаемых.

Сущностью организации торгов является определение всех необходимых условий для их проведения. Поэтому в извещении указываются такие сведения: дата, время и место проведения публичных торгов, характер продаваемого имущества и его начальная продажная цена, а также размер, сроки и порядок внесения задатка (ст. 57 ФЗ «Об ипотеке»). По мнению некоторых исследователей, перечень сведений, входящих в извещение, следует расширить, так как возникают проблемы с определением организатора торгов, а также лица, выигравшего торги, да и по сравнению с п. 2 ст. 448 ГК РФ он будет являться более узким. Что касается проведения аукциона, то здесь юридическими фактами организации реализации заложенного недвижимого имущества будут: уведомление о необходимости исполнения обязательства, уведомление о проведении торгов, а также извещение о проведении торгов. Извещение о проведении торгов в форме аукциона по сравнению извещением о проведении публичных торгов уже должно содержать сведения об организаторе торгов, а именно об его наименовании, местонахождении, контактном номере и др. Также п. 8 ст. 59 ФЗ «Об ипотеке» указывает на одно важное юридическое последствие первой публикации извещения о проведении торгов – невозможность совершения залогодателем сделок в отношении предмета ипотеки. Следующим юридическим действием, являющимся составной частью торгов является их проведение. Во-первых, лица, желающие принять участие в торгах, подают заявки на участие в торгах и в обеспечение их реальности вносят задаток в размере, сроки, порядке, указанные в извещении о проведении торгов. Задаток будет подлежать возврату в двух случаях: если лица участвовали в торгах, но не выиграли их и если торги не состоялись. При проведении публичных торгов установлено положение о том, что размер задатка не может превышать 5 процентов от начальной продажной цены заложенного имущества. Во-вторых, в случае проведения торгов в форме аукциона установлено требование, согласно которому, с даты первой публикации извещения о проведении торгов до самой даты их проведения должно пройти не менее чем десять дней. В соответствии с п. 11 ст. 59 ФЗ «Об ипотеке», залогодатель по требованию залогодержателя в письменной форме, обязан не позднее трёх рабочих дней после его предъявления, передать ему документы, необходимые для проведения торгов. В-третьих, организатор вправе отказаться от проведения торгов, в форме аукциона в любое время, но не позднее, чем за три дня до наступления даты его проведения, в форме конкурса – не позднее, чем за тридцать дней до его проведения. Расходование государственных средств при передаче государственных полномочий органам местного самоуправления предполагает подотчетность муниципальных заказчиков и конкретных лиц, осуществляющих закупки от их имени, в отношении их соответствия законодательным требованиям и надлежащего контроля. Согласно Федеральному закону от 2 декабря 1994 г. № 53-ФЗ «О закупках и поставках сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия для государственных нужд» определяется форма приобретения государством сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия у товаропроизводителей для последующей переработки или продажи потребителю на взаимовыгодных договорных условиях. В данном законе закреплено понятие доставки. Доставка - это форма организованных договорных отношений между производителем и потребителем, готовых к употреблению сельскохозяйственной продукции и продуктов питания. Согласно п. 3 ст. 3 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» указано, что приобретение товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд - это совокупность действий, направленных на обеспечение государственных или муниципальных нужд. Законодатель рассматривает процесс закупок с обеспечением государственных или муниципальных нужд, заключение договора, выполнение обязательств сторонами договора. Муниципальный заказ - это закупка органами местного самоуправления, осуществляемая при помощи общественных средств. Муниципальный заказ, а также государственные закупки выполняет ряд важных функций: воспроизводство, регулирования цен, стимулирующую, социальные и инновационные. Понятие «государственные и муниципальные потребности» получило более широкое и всестороннее определение в Федеральном законе от 21.07.2005 N 94-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд». Предоставленная формулировка позволила исключить двойное толкование и решить спорный вопрос о том, являются ли собственные потребности клиентов государственными. Понятие «государственные потребности» включает потребности государственных заказчиков в товарах, работах, услугах, необходимые для осуществления функций и полномочий Российской Федерации, субъектов Федерации и самих государственных заказчиков. Аналогичное изменение также распространилось на концепцию «муниципальных потребностей». Данный НПА утратил силу в настоящий момент времени, и данные понятия опять носят неоднозначные и отраслевые определения. Для обеспечения законности и определения критериев оценки, законодатель предложил новые механизмы, в том числе и определение характеристики товаров, качество работ, услуг и квалификации предлагаемых на конкурсе среди производителей. Право оценивать квалификацию участника тендера государственным заказчикам ранее не предоставлялось, что часто приводило к разным толкованиям понятия «качество». При покупке товара подробная техническая спецификация государственного контракта позволяет обеспечить высокое качество поставляемой продукции независимо от квалификации поставщика. При оформлении заказа на работы и услуги в первую очередь требуется высокая квалификация подрядчика.

Таким образом, в работе были рассмотрены характеристики кадровой безопасности в организации, также в рамках работы были исследованы особенности организации норм и системы регламентации труда в аспекте осуществления безопасности. Под регламентацией труда персонала понимается свод правил, норм, инструкций, рекомендаций, стандартов и прочих документов, которые так или иначе регулируют работу персонала в организации, с целью совершенствования его работы для достижения наилучших результатов труда при наименьших затратах сил, времени и ресурсов. Регламентирующие документы разрабатываются для всех структурных элементов организации: органов управления, кадровые, технологий управления, производственных процессов и др. Неотъемлемой частью практически всех организаций является устав и должностные инструкции. Регламенты делятся на следующие виды: организационно-правовые, экономические, социально-психологические. Для разработки внутренних регламентов в учреждении используются нормативно-правовые акты, принятые на уровне государства, региональном и местных уровнях. Основными являются Конституция Российской Федерации и Трудовой кодекс РФ, федеральное законодательство, ГОСТы и др. Конституция даёт основу построению трудовых отношений, указывает на право человека на свободный труд, условия работы, в которых должен проходить трудовой процесс, социальные гарантии и защиту труда. Трудовой кодекс дает более основательное указание на требования в оформлении трудовых отношений, он запрещает принудительный труд, устанавливает правила и требования к необходимым документам в трудовых отношениях, дает разъяснения по поводу установления норм отдыха и труда, также строго регламентирует требования к охране и гигиене труда. На основании чего дает рекомендации по поводу оформления внутренних локальных актов: правила ВТР, должностные инструкции и др.

В ходе выполнения данной работы была поставлена следующая цель: изучение состояния и тенденций развития брокерских компаний Тюменского региона. При этом были выделены следующие основные задачи: - рассмотреть исторические аспекты возникновения брокерских компаний; - изучить экономическую сущность, понятие и функции брокерских компаний; - провести анализ рынка услуг брокерских организаций в Тюменской области; - представить общую характеристику брокерской компании АО «Финам»; - выявить проблемные аспекты и рекомендации по улучшению коммерческой деятельности брокерской компании АО «Финам». По результатам выполнения данной работы можно сделать следующие выводы: На данный момент в состав холдинга входит несколько компаний: - АО «Финам» — это как раз и есть брокер, работающий на территории России - банк «Финам». Это самый обычный банк, перечень услуг как у типового банка инвестиционная компания «Финам» - «Финам менеджмент» занимается вопросами доверительного управления. Репутация отличная, компания управляет не только средствами обычных людей, но даже пенсионными средствами - «Финам.ру» (официальный сайт finam.ru) – обычная информационно-аналитическая компания - учебный центр «Финам». Обучение компания проводит не только в очной, но и в дистанционной форме - инвестфонд FINAM GLOBAL. Сфера деятельности этой компании – покупка и развитие активов. Это не обычная инвесткомпания: помимо покупки активов она занимается и управлением перспективным бизнесом совместно с его собственниками Так что брокерская деятельность — далеко не единственная сфера деятельности холдинга. Финам занимается буквально всем, что связано с финансами, начиная с предоставления брокерских услуг и заканчивая управлением средствами клиентов, развитием перспективных направлений бизнеса и так далее. Брокер дает возможность инвестировать в еврооблигации. С точки зрения рисков я такой способ вложений рассматриваю как промежуточный вариант между форекс (большой риск) и простым вкладом в банк (практически нулевой риск, но и потенциальная прибыль невелика). Финам – брокер, дающий возможность инвестировать в еврооблигации, что дает возможность увеличить доходность в несколько раз по сравнению c банковским вкладом. Доходность может составлять до 20% в валюте, до 30; в рублях при минимальной комиссии 0,118% от величины сделки. На деле минимальную комиссию найти сложно, но она ненамного выше и, как правило, составляет порядка 0,15% и выше. При работе с акциями российских компаний клиент компании получает выход на: - московскую биржу, один из самых популярных вариантов, на ней представлено свыше сотни эмитентов, а торгуется свыше 200 инструментов. Именно на долю ММВБ приходится свыше половины оборота по росакциям - на втором месте идет РТС – у нее уже доля поменьше, всего лишь 20% от оборота по российским акциям. Но эмитентов больше, уже свыше 200, а торгуется более 350 инструментов - торговую систему СГК – пусть оборот у нее небольшой, порядка 5%. Отличительная черта этой площадки заключается в том, что работа ведется только с «голубыми фишками» - фондовую секцию PTC-FORTS. Конечно, акциями одних лишь роскомпаний дело не ограничивается, торговать вполне можно, например, американскими акциями. Все котировки акций можно посмотреть прямо на официальном сайте на главной странице, либо через один из торговых терминалов. Кстати, тут же содержится информация по финансовым рынкам. Таким образом, задачи данной работы можно считать решенными, цель достигнутой.

В первой части работы была решена задача раскрытия теоретических основ бизнес-планирования, было дано определение и изучена сущность бизнес-плана, его виды были классифицированы по ряду признаков, а также порядок его составления. Бизнес-план – это программа действий по созданию нового или развитию действующего бизнеса, разрабатываемая на основе исследования рынка. Для того, чтобы достичь поставленные цели, необходимо использовать в своей деятельности планирование. При этом используется всегда несколько этапов:  разработка общих (стратегических) целей;  определение конкретных, детализированных целей на заданный, сравнительно короткий период времени (2-3 года);  определение путей и средств их достижения;  контроль за реализацией поставленных целей (путем сопоставления плановых данных с фактическими). Также были рассмотрены основные цели и задачи бизнес-планирования, раскрыта основная структура бизнес-плана. Составление бизнес-плана – весьма трудоемкий процесс, зависящий от многих факторов: масштабов проекта, отраслевой направленности и других. Тем не менее, при составлении любого бизнес-плана обязательно проводятся следующие мероприятия:  исследование рынка в определенном сегменте на определенной территории;  разработка организационно-технического плана (составление календарного графика реализации проекта, выбор организационно-правовой формы компании, разработка ее штатной структуры, подбор помещений);  расчет производственных параметров;  подбор оборудования и материалов, изучение коммерческих предложений и цен поставщиков;  разработка плана сбыта продукции и рекламного продвижения (в том числе в интернете);  разработка финансовой модели функционирования компании (бухгалтерский и налоговый учет, схемы движения денежных потоков и т.д.);  расчет ключевых показателей эффективности;  оценка рисков, сценарное моделирование (расчет производственных и финансовых показателей при том или ином варианте развития экономической ситуации, изменений в законодательстве и других внешних факторов). Во второй главе была дана краткая характеристика ПАО «Детский мир» и проанализированы основные экономические показатели деятельности предприятия. В третьей главе работы был разработан проект пилотной игровой комнаты в ТРЦ «Городок» в рамках расширения деятельности ПАО «Детский мир. В связи с тем, что Ковров является районным центром, а другие населенные пункты Ковровского района располагаются достаточно компактно относительно центра, детская игровая комната, по нашим прогнозам, будет пользоваться успехом не только у детей и родителей, проживающих в городе, но ее будут посещать в выходные и праздничные дни дети, проживающие в поселках и селах Ковровского района, что гарантирует постоянную максимальную наполняемость детской игровой комнаты. В результате оценки эффективности предложенного бизнес-плана было определено, что проект является эффективным, срок окупаемости проекта составляет 6 месяцев.

На сегодняшнем товарном рынке образовался довольно сложно структурированный социальный и управленческий процесс, который, по мнению Филиппа Котлера, сосредоточен на удовлетворение потребностей посредством создания, предложения и обмена товаров и услуг. Анализом в маркетинге принято называть процесс получения выводов из составленной и подобающим образом систематизированной информации. Он формирует предпосылки разработки стратегии фирмы или всей отрасли. Положение на многих товарных рынках характеризуется отсутствием стабильности, резкими конъюнктурными колебаниями. Одни колебания и изменения конъюнктурных показателей отражают влияние постоянно действующих сил, другие — кратковременных факторов. Чем сильнее колебания, тем важнее проведение постоянного конъюнктурного анализа для разработки адекватных управленческих стратегических и тактических решений. Проведенный в работе анализ деятельности сети ТРЦ «БУМ» ООО «Гарант» показал, что предприятие давно и успешно функционирует на рынке города. При этом в 2019 году наблюдается небольшой спад в деятельности, вызванный переоснащением основных производственных мощностей. Коэффициенты ликвидности предприятия на конец года стали ниже нормативных показателей. В течение анализируемого периода наблюдаются отрицательные значения роста показателей рентабельности, свидетельствующие о наступающей убыточности хозяйственной деятельности. Таким образом, низкий уровень финансовой устойчивости сети требует разработки мероприятий, повышающих эффективность маркетинговой деятельности. В рамках данных направлений с учетом анализа рыночной конъюнктуры было предложено разработать рекламную кампанию.

Эмоции и чувства, являя собой отражение в сознании человека реальной действительности в форме переживаний, могут приобретать различные формы (эмоции, аффекты, настроения, стрессы, страсти и др.), что образует в совокупности эмоциональную сферу личности. Если эмоции – отношение человека к миру, к тому, что он испытывает и делает, в форме непосредственного переживания, которое можно обнаружить наблюдая за проявлением позитивных или негативных эмоциональных реакций, то эмоциональная сфера – совокупность переживаний человеком своего отношения к окружающей действительности и к самому себе. Активная отрицательная эмоциональная реакция, такая как раздражение, гнев, вызывает агрессивные движения или движения, их замещающие. Отрицательная эмоциональная реакция избегания, такие как отвращение, страх, выявляется в отдалении от социальных контактов или пассивно-оборонительных движениях по символической защите человека. Эмоционально – негативные реакции осужденных могут выражаться по-разному, носят защитный, компенсаторный характер. Эмоциогенными факторами, которые вызывают агрессию, для осужденных являются групповое пребывание, скученность постоянное пребывание на глазах друг друга, постоянный надзор. Осужденные мужчины обладают высоким уровнем агрессивности, что говорит об импульсивности, несформированной адекватной оценке своих поступков, обеспокоенности, неспособности выразить социально приемлемым способам свои чувства и эмоции мужчинами, отбывающих наказание; мужчины, не совершившие преступления обладают нормальным уровнем агрессивности, а значит, что такие они обладают внутренним спокойным или жизнерадостным состоянием, обладают навыками саморегуляции и социально приемлемыми способами отреагирования негативных чувств и эмоций. После проведенного сравнения результатов осужденных и не совершивших преступлений мужчин по методике агрессивности Басса - Дарки было выявлено, что осужденные чаще всего выбирают физическую и словесную агрессию, раздражительность как основные формы отреагирования на фрустрирующую ситуацию, а законопослушные мужчины используют в большинстве случаев косвенную агрессию или обижаются. По полученным результатам опросника «Самооценка» Дембо – Рубинштейна в группе осужденных можно сделать вывод, что у 58% этих мужчин обнаруживается низкий уровень самооценки, который значительно превышает показатели другой группы, а именно почти в 5 раз по сравнению с законопослушными мужчинами. Законопослушные мужчины обладают большей стрессоустойчивостью, волевым и эмоциональным самоконтролем. После анализа полученных данных были разработаны методические и практические рекомендации для психологов и сотрудников ИК УФСИН по коррекции агрессивного поведения осужденных. Таким образом цель и задачи, поставленные в начале исследования были достигнуты, выдвинутая на ми гипотеза о том, что осужденные проявляют большую агрессивность и обладают более низкой самооценкой, чем люди, не совершившие преступления; агрессивное поведение выступает в форме физической, словесной агрессии и раздражительности, нашла свое подтверждение.

В данной курсовой работе рассмотрены как теоретические, так и практические основы учета дебиторской задолженности: её сущность и виды, порядок учета, стандарты и нормативно-правовая база. Из изложенной информации можно сделать следующие выводы: под дебиторской задолженностью понимают задолженность контрагентов, а также физических лиц данного предприятия. Порядок учета дебиторской задолженности ведется в соответствии с с определенными бухгалтерскими правилами и нормативными документами. Отражение задолженности дебиторов на счетах предприятия осуществляется по дебету счетов учета дебиторской задолженности, установленные в соответствии с планом счетов бухгалтерского учета предприятия, исходя из Российских или международных стандартов. Так же в работе были проанализированы различия в оценке дебиторской задолженности в России и в международной практике. В первую очередь, расхождения в требованиях российских и международных стандартов относятся к вопросам оценки дебиторской задолженности при первоначальном и при последующем учете. В первом случае это первоначальный учёт долгосрочной задолженности по амортизированной стоимости, а во втором - формирование резервов под обесценение дебиторской задолженности. В практической части работы был изучен порядок ведения учета расчетов с дебиторами и дебиторской задолженности на конкретном примере. Также проведена исследовательская работа по бухгалтерскому учету, в ходе которой сделаны выводы, что осуществление финансово-хозяйственной деятельности ООО «Прагматик Клуб» напрямую связано с учётом и контролем дебиторской задолженности. При изучении конкретных расчетов с дебиторами было выявлено, что они возникают при возникновении договорных отношений между ООО «Прагматик Клуб» и поставщиками, покупателями, с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям, а также с иными дебиторами. Регистрация операций в бухгалтерском учете предприятия происходит с использованием счетов, утвержденных Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации, с выделением субсчетов. Субсчета применяются для аналитического учета при возникновении дебиторской задолженности. Все первичные документы в бухгалтерии подвергаются проверке по форме и содержанию, исходя из правил и законов. На основании принятых первичных документов формируются учетные регистры по расчетам с поставщиками и подрядчиками. Регистрация операций в бухгалтерском учете отображается в бухгалтерских проводках. Затем эти проводки группируются в автоматизированные отчёты с разделением на синтетические и аналитические счета в конце отчетного периода, а также на любую отчётную дату. По итогам работы можно сделать выводы, что дебиторская задолженность в полной мере отображается в учёте и отчётности. При высокой компетенции бухгалтера и руководства организации, дебиторская задолженность будет в полном объёме учтена и возвращена.

Сейчас на довольно высокие позиции в структуре геронтологической службы выходят центры социального обслуживания пожилых людей. Они базируются в заведениях, сменивших, по разнообразным обстоятельствам, направленность своей работы. Помимо всего вышеперечисленного, в список социальных услуг для пожилых людей разрешается включить и организацию готового питания, и снабжение необходимыми товарами по максимально низкой стоимости. Лицам, проживающим в одиночестве, оказывается содействие через систему специализированных домов, которые обладают спорным организационным и правовым статусом. Эти заведения в государственном статистическом отчете учитываются совместно с нестационарными и полустационарными организациями. При этом такие дома стоит называть даже не специализированными учреждениями, а, скорее, типом жилья, в котором располагаются лица пожилого возраста на определенных условиях. При домах часто создается служба социально-бытового предназначения, а также открываются филиалы социальных центров. В стране проживает немало пенсионеров, которые не только одиноки, но и имеют определенные проблемы со здоровьем. Хорошим выходом для них могут стать специализированные пансионаты. 1990-е годы изрядно подпортили репутацию подобных заведений. Но сейчас все изменилось в лучшую сторону – и в первую очередь качество обслуживания. Пожилым людям предлагается несколько вариантов услуг: нахождение в пансионате некоторое время, пока члены семьи в отпуске или командировке; пребывание во время реабилитационного периода; проживание на постоянной основе. Таким образом, социальное обслуживание пожилых людей – это целая группа услуг, предназначенных для пожилого контингента на базе специализированных заведений или же на дому. В список входят реабилитация в социуме, помощь в делах хозяйственной направленности и в психологической сфере.

Администрация Большекнышинского сельсовета Идринского района Красноярского края является органом местного самоуправления, который выполняет определенные функции и полномочия, возложенные на него законом и иными актами. Одним из полномочий Администрации выступает полномочия, связанные с обращениями граждан, которые в неё поступают. Данные обращения могут носить различный характер. Так обращения могут иметь форму заявлений, либо жалоб. Вопросы, по которым граждане обращаются в Администрацию также могут быть различными. Деятельность Администрации Большекнышинского сельсовета Идринского района Красноярского края по обращениям граждан связана с осуществлением следующих действий: принятием обращения, обработка обращений, рассмотрение обращений, сообщение результата по итогам рассмотрения обращения заявителю. Обращения могут быть поданы в письменном и электронном виде. Существуют некоторые проблемы, связанные с рассмотрением обращений граждан в Администрации. Данные проблемы связаны: с незнанием граждан о данном сервисе, отсутствием специальных сотрудников, которые бы занимались только деятельностью по обработке и рассмотрении обращений, низкий интерес к содержанию обращений граждан, формальный подход к рассмотрению обращений и другие. Следовательно, в настоящее время, деятельность Администрации Большекнышинского сельсовета Идринского района Красноярского края по рассмотрению обращений, требует совершенствования по всем направлениям, так, как только указанным образом, можно повысить эффективность деятельности органом местного самоуправления в данной сфере.

В данной работе подробно отражены все поставленные задачи, а именно рассмотрено понятие, назначение и сущность заключения под стражу, а также домашнего ареста в качестве меры пресечения по делам о тяжких и особо тяжких преступлениях, исследована эффективность использования данной меры пресечения в следственной и судебной практике, раскрыта тема оснований, порядка, условий избрания заключения под стражу и указаны категории лиц, к которым применяется данная мера пресечения, а также отражен порядок продления, изменения и отмены меры пресечения в виде заключения под стражу. Таким образом, подводя итог, можно сделать вывод, что в соответствии с частью 1 статьи 108 УПК РФ заключение под стражу – мера пресечения, применяемая по судебному решению в отношении подозреваемого или обвиняемого в совершении преступлений, за которое уголовным законом предусмотрено наказание в виде лишения свободы сроком свыше трех лет при невозможности применения иной, более мягкой, меры пресечения. Следует учесть, что существует также исключения из данной нормы, которые также отражены в статье 108 УПК РФ, то есть возможность применения меры пресечения в виде заключения под стражу в отношении подозреваемого, обвиняемого, совершившего преступление, за которое уголовным законом предусмотрено наказание сроком до трех лет лишения свободы. Превентивная цель заключения под стражу – предупредить сокрытие обвиняемого (подозреваемого) от следствия и суда, пресечь его попытки иным путем воспрепятствовать предварительному расследованию и разбирательству дела, совершить новое преступление. Представляется очевидным, что неприменение или несвоевременное применение заключения под стражу к лицам, совершившим тяжкие или особо тяжкие преступления, может повлечь безнаказанность виновных, а также опасный или особо опасный рецидив преступлений. Как уже было отмечалось ранее, заключение под стражу представляет собой самую строгую меру пресечения в уголовном процессе, поэтому для избрания данной меры пресечения судьей должны учитываться основания, установленные статьей 97 УПК РФ, и обстоятельства, учитываемые при избрании меры пресечения, которые отражены в статье 99 УПК РФ. Основания и обстоятельства должны быть подтверждены достоверными сведениями и доказательствами, так как именно на основании этих данных, указывающих на высокую степень совершении неправомерных действий обвиняемым или подозреваемым, судья принимает решение о заключении под стражу. Следует отметить, что все представленные материалы должны быть рассмотрены и проверены в судебно заседании. При нарушении данной нормы данные материалы не могут быть использованы для принятия решения, а также сюда будут относится результаты оперативно-розыскной деятельности, представленные в нарушении требований статьи 89 УПК РФ.

В результате проведенного исследования мы можем сделать следующие выводы: 1. В настоящее время дезорганизация деятельности учреждений, которые обеспечивают изоляцию от общества является одним из наиболее опасных преступлений. В рамках совершения данного преступления происходит непосредственное нарушение порядка исполнения и отбывания наказания, процедура охраны и изоляции осужденных лиц, в том числе, ставится под угрозу надзор за данной категорией лиц, ненадлежащим образом исполняются обязанности сотрудниками исправительных колоний. Непосредственным объектом дезорганизации деятельности учреждений, которые обеспечивают изоляцию от общества, является деятельность указанных учреждений. Исследователями также выделяется дополнительный объект преступления – здоровье и жизнь конкретно взятой личности. 2. В качестве отдельно взятого субъекта в рамках указанного вида преступления может рассматриваться лицо, которое на момент совершения преступления, предусмотренного положениями ст. 321 УК РФ, достигло возраста 16 лет, которое отбывает наказание в местах лишения свободы, находится в статусе подозреваемого или обвиняемого, то есть в настоящее время находится под стражей. Субъективная сторона характеризуемого нами преступления заключается в наличии у виновного лица прямого умысла в угрозе жизни или здоровью сотруднику исправительной колонии или конкретному осужденному. 3. В текущий момент времени с учетом складывающейся ситуации в работе исправительных колоний мероприятия по предупреждению действий, которые дезорганизуют деятельность учреждений, обеспечивающих изоляцию от общества, являются в настоящее время одним из приоритетных направлений по противодействию криминальным проявлениям в рамках исправительных учреждений. 4. Стоит отметить, что имеет место быть конкретная специфика организации предупредительной работы с осужденными, склонными к совершению преступлений, предусмотренных ст. 321 УК РФ, которая на практике заключается в: - во-первых, в привитии им чувства уважения к личности, обществу, законам, - во-вторых, в выработке у осужденных из числа молодежи чувства самоконтроля и самовоспитания; - в-третьих, в проведении единой линии по исправлению имеющихся недостатков.

Во время практики были: - получены теоретические и практические знания, полученные в различных дисциплинах; освоил методы хозяйственной работы в различных организациях; - приобретен опыт самостоятельной работы в области планирования, анализа выполнения планов, проектирования и экономического обоснования организационно-технических мероприятий, рациональной организации финансово-экономических отношений предприятий, управления финансами, управления и бизнеса; освоил передовые методы организации управления; - освоены навыки использования современных вычислительных и экономико-математических методов; активное участие в практической работе отделов и подразделений по месту практики; - собран материал был собран и обработан для подготовки практического отчета.

Таким образом, в главе рассмотрены позиции Германии в мировой экономике. Международный рейтинг Всемирного Банка определил 24 место Германии по условиям благоприятного ведения бизнеса. Однако по объемам экспорта и импорта страна занимает четвертое место в мире. ФРГ является активным участником многих экономических интеграционных объединений, таких как НАТО, ОБСЕ, ЕС и ООН. Германия также принимает участие в международных экономических организациях (например, ВТО, ОЭСР и ВБ). Это позволяет проводить активную внешнеторговую деятельность. Анализ участия ФРГ во внешнеэкономической деятельности показал, что экспорт для Германии является основным источником экономического роста, а основными торговыми партнерами страны являются Франция, США, Великобритания, Нидерланды, Италия. Основной товарной группой экспорта является продукция автомобилестроения и машиностроения Германии. Экспортируемыми услугами являются грузовые перевозки, пассажирские перевозки, патенты и лицензии и услуги транзитной торговли. В свою очередь, импорт услуг составляет те же перевозки (пассажирские и грузовые), а также коммерческие услуги (банки, патенты, лицензии). Основными достоинствами ФРГ в отношении привлекательности для инвестирования являются такие аспекты как: уникальное географическое расположение в центре Европы, наибольшее количество жителей среди стран ЕС, наиболее развитая инфраструктура, наличие передовых технологий и опыта, высококвалифицированную рабочую силу, привлекательную налоговая среда.

Итак, по итогам проведенного исследования, можно сделать следующие выводы: Действующее уголовно-процессуальное законодательство Российской Федерации закрепляет институт досудебного соглашения о сотрудничестве. Данному вопросу посвящена глава 40.1 УПК РФ, регулирующая производство особого порядка принятия судебного решения в данном случае. В теории и на практике, в российской юридической науке к данному институту относятся по-разному, но в целом данный институт находит поддержку в обществе, поскольку отмечается его практическая значимость. Однако, представляется, что в вопросе существования данного института не все так однозначно. Прежде всего, обратимся к Уголовному законодательству. Так, согласно части 1 статьи 2 УК РФ в качестве одной из задач УК РФ провозглашается охрана прав и свобод человека и гражданина, а также иных общественно значимых ценностей. Также согласно части 2 статьи 43 УК РФ целями уголовного наказания провозглашаются восстановление социальной справедливости, исправление осужденного и предупреждение совершения новых преступлений. При этом общеизвестно, что именно дифференциация и индивидуализация уголовного наказания преследует цель назначения такого наказания, которое бы в свою очередь соответствовало характеру общественной опасности преступного деяния, личности виновного лица и иным заслуживающим внимания суда обстоятельствам. Однако, при применении института досудебного соглашения о сотрудничестве, максимальный размер наказания не может превышать половины максимального срока или размера наказания, предусмотренного за конкретное преступление. Стоит отметить, что такое возможно при существовании двух условий: наличии смягчающих и отсутствия отягчающих обстоятельств, которые должны работать в совокупности. При этом, суд вправе и применить институты назначения условного наказания, более мягкого наказания или же вообще освободить подсудимого от исполнения наказания. В свою очередь, такое сокращение максимальной санкции можно рассмотреть как законодательно предусмотренная возможность нарушения действия принципов и целей назначения наказания, поскольку такие большие допущения в сторону смягчения санкций за преступные деяния могут поставить вод сомнение саму идею восстановления социальной справедливости при назначении наказания, а также исправления осужденного, в связи с тем, что фактический размер наказания не будет соответствовать характеру и степени общественной опасности преступного деяния. На наш взгляд, это в свою очередь может повлечь формирование неправильных правовых и социальных установок как у самого осужденного, так и у потерпевшего, согласия которого при применении данного уголовно-процессуального института не требуется. Это может породить последующие преступления как со стороны первого (в виде рецидивов), так и со стороны потерпевшего, который сам пожелает «вершить справедливое правосудие». Также в литературе подчеркивается, что в таком случае могут быть нарушены и иные права потерпевшего. Тем не менее, данный институт доказывает свою практическое удобство и эффективность с точки зрения раскрываемости групповых преступлений, к которым, как правило, относятся наиболее общественно опасные преступные деяния. К тому же, нельзя упомянуть, что изначально при создании и введении его в УПК РФ, говорилось о цели данного института ка инструмента борьбы с организованной преступностью и коррупционными преступлениями. Однако, на наш взгляд, данный институт является ни столько средством именно эффективности расследования уголовных дел, сколько средством процессуальной экономии в рамках уголовного судопроизводства. Не секрет, что применение данного института заметно облегчает процесс доказывания для лиц, осуществляющих расследование. Заключение досудебного соглашения прежде всего, удобно для следователей, и кому же не дает абсолютные гарантии для подозреваемых лиц, поскольку если при дальнейшем рассмотрении дела суд сделает вывод о том, что содействие подсудимого оказалось недостаточно эффективным или он не выполнил все свои обязательства по соглашению, суд имеет право не применять в отношении подсудимого поощрительные меры в части назначения наказаний. Важно отметить и роль вышеупомянутого условия об отсутствии отягчающих обстоятельств при назначении наказания, к которым мы в первую очередь отнесем рецидив преступления. Получается, что даже при формальном соблюдении подсудимым на этапе следствия обязательств и успешном раскрытии преступления, при назначении наказания итоговая санкция для данного лица будет такой же, как и при расследовании в общем порядке. Поскольку нет абсолютной гарантии эффективности работы программы защиты свидетелей, распространяющейся и в данном случае, от действий так называемых «преступных авторитетов». В итоге получается, что лицо, подписавшее досудебное соглашение о сотрудничестве должно само доказать эффективность своего сотрудничества со следствием, при этом неся некоторые риски. А это, в свою очередь, противоречит такому фундаментальному принципу действующего уголовного судопроизводства, как презумпция невиновности, поскольку у подсудимого возникает обязанность доказывания. При рассмотрении представленного института уголовно-процессуального права следует говорить и о некоторых проблемах, которые можно выделить. Проблематика, в первую очередь связывается с тем, что досудебное соглашение о сотрудничестве может быть применено только в отдельных случаях, установленных в законе, что не совсем верно. Поэтому, необходимо расширить перечень применения соглашения. Так, например, возможно применить его к несовершеннолетним лицам, при совершении ими преступлений, относящихся к тяжким. Кроме того, была поднята проблема обеспечения безопасности обвиняемого и его близких, в случае заключения обвиняемого соглашение о сотрудничестве, так как нередко сообщение им информации следствию, например, о своих соучастниках, может повлечь для него и его близких негативные последствия, угрожающие жизни и здоровью. Следовательно, необходимо разработка специальных мер защиты обвиняемого при заключении им данного соглашения. Возможно принять отдельный правовой акт, указывающий на возможные защитные меры для обвиняемого в ходе проведения следственных действий, в ходе проведения судебного заседания, которые могли бы максимально исключить возможность негативного воздействия на него внешних факторов (действий со стороны других соучастников; иных лиц, имеющих заинтересованность) Рассматривая проблематику правовой природы и сущности досудебного соглашения о сотрудничестве, нельзя рассматривать данный институт, как полное признание вины обвиняемого в совершении преступления. Хотя уголовные дела, по которым и было заключено досудебное соглашение о сотрудничестве, рассматриваются в порядке особого производства, но по факту, само заключение соглашение не означает признание вины лицом, это лишь свидетельствует о том, что лицо готово помогать следствию, тем самым, рассчитывая на смягчение наказания, так как, без такого соглашения, обвиняемому никакого снисхождения от суда не будет. Поэтому, необходимо ВС РФ дать разъяснения судам о применения исследуемого института уголовно-процессуального права, что заключение соглашение о сотрудничестве не означает безоговорочное принятие обвинительного приговора по уголовному делу. Кроме того, в рамках представления проблем, необходимо указать на так называемое «мнимое» сотрудничество лиц со следствием, которое совершенно умышленно, чтобы смягчить свое наказание. Для преодоления данных ситуация, необходимо тщательно проверять все сведения, поступающие от обвиняемого, а также не рассчитывать на полное его доверие, в случае заключения соглашения о сотрудничестве. Помимо этого, необходимо ужесточить ответственность за умышленное нарушение норм о сотрудничестве в виде увеличения срока наказания, которое должно было быть назначено без применения норм о сотрудничестве, на ½ срока. Также необходимо уделить внимание положениям о том, что необходимо установить возможность заключения соглашение о сотрудничестве на стадии судебного производства. Полагаем, что это невозможно в силу того, что вновь открывшиеся обстоятельства, сообщенные подсудимым, могут потребовать проведения дополнительного расследования по уголовному делу, что значительно затянет уголовно-процессуальные сроки и само сотрудничество может оказаться в итоге неэффективным. Тем более, что подсудимый может раскрыть все сведения о совершенном преступлении и соучастниках на стадии судебного производства и без заключения соглашения. Таким образом, заключение досудебного соглашения о сотрудничестве не предназначено для массового применения. «Сделка» с правосудием призвана расширить возможности правоохранительных органов в борьбе, прежде всего, с организованной преступностью, предназначена для эффективного раскрытия и расследования тяжких и особо тяжких преступлений. Фактически она предоставляет правоохранительным органам возможность привлекать к сотрудничеству со следствием лиц, состоящих в организованных группах и преступных сообществах, на условиях значительного сокращения им срока уголовного наказания и распространения на них мер государственной защиты, предусмотренных законодательством для потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства. В заключение отметим, что в большинстве случаев лица, избравшие такой способ защиты, получают положительный результат. Однако, при принятии решения о подаче ходатайства о заключении досудебного соглашения о сотрудничестве необходимо серьёзно подойти к этому вопросу, взвесить все «за» и «против», в обязательном порядке провести исчерпывающую консультацию с адвокатом, определить варианты дальнейшей защиты, её тактику и стратегию. Как известно, признаваться можно по-разному. Необходимо иметь в виду, что любое, закреплённое протоколом следственного действия слово, обязательно будет использовано и оценено судом. Заключение досудебного соглашения о сотрудничестве вовсе не означает, что подозреваемый/обвиняемый должен признавать всё подряд, поскольку зачастую подобная «сделка» используется представителями следствия лишь для выполнения своих задач. То есть, те задачи и цели, которые были поставлены перед нами в начале работы, достигнуты в полном объеме.

Наибольший размах приобрело в Югославии, Франции, Италии, Польше, Чехословакии, Греции, Китае, Албании. В движении Сопротивления участвовали патриотически настроенные представители всех слоёв населения, а также военнопленные, лица, насильственно угнанные на работу, узники концлагерей. Значительную роль в организации движения Сопротивления и мобилизации его сил на борьбу сыграли находившиеся в эмиграции правительства оккупированных государств, патриотические организации и политические партии и движения. Общей целью движения Сопротивления было освобождение от фаш. оккупации, восстановление национальной независимости и послевоенное государственное устройство на основах демократии. Силы движения Сопротивления использовали различные формы и методы борьбы: антифашистскую пропаганду и агитацию, помощь преследуемым захватчиками лицам, разведывательную деятельность в пользу союзников по антигитлеровской коалиции, забастовки, саботаж, диверсии, массовые выступления и демонстрации, партизанское движение, вооружённые восстания, перераставшие в ряде стран в национально-освободительную войну. СССР оказывал движению Сопротивления многих стран непосредственную помощь в подготовке и переброске национальных кадров для развёртывания партизанской борьбы, в снабжении оружием, боеприпасами, медикаментами, эвакуации раненых и т. д. Время с конца 1942 до весны 1944 отмечено развёртыванием наиболее активных форм борьбы. 1 августа началось Варшавское восстание 1944 в Польше. В Китае народная армия в боях с японскими войсками освободила ряд областей страны. С весны 1944 силы движения Сопротивления непосредственно участвовали в освобождении стран от фашистской оккупации: Словацкое национальное восстание 1944, антифашистское вооружённое восстание в Румынии, Сентябрьское народное вооружённое восстание в Болгарии 1944, народное восстание на севере Италии, Майское восстание чешского народа 1945. В Венгрии в условиях начавшегося освобождения страны сов. войсками был создан Венгерский национальный фронт независимости. Борьба против оккупантов во Франции переросла во всенародное восстание, вершиной которого стало Парижское восстание 1944. Французские патриоты своими силами освободили большую часть территории страны. В авг. 1945 победило Народное восстание во Вьетнаме. Движение Сопротивления носило интернациональный характер. В его рядах сражались люди разных национальностей. В странах Европы активную борьбу против фашизма вели тысячи сов. людей, бежавших из плена, концлагерей, мест принудительной работы. В Польше общая численность сов. граждан, сражавшихся в партизанских формированиях, достигала 12 тыс. чел., в Югославии – 6 тыс., в Чехословакии – около 13 тыс. Во Франции действовало несколько тысяч сов. граждан, более 5 тыс. сражались в Италии. В сотрудничестве с нем., румынскими патриотами сов. люди активно боролись против фашистов на территории Германии, Румынии. В ходе данного исследования было рассмотрено явление 1930-1940-х гг., получившее название движения Сопротивление, реализовавшееся в странах фашистского режима (Италии, Германии и др.), а также на территории оккупированных фашистами стран (Франции, Дании и др.). Само движение Сопротивления, используемые им формы борьбы, господствующие идеи имели национальную специфику и были обусловлены реальными историческими факторами, предшествующим этапом социально-политического развития и внешнеполитической ситуацией. Например, в Италии преобладали вооруженные формы борьбы Сопротивления, в результате чего уже в 1943 г. был свергнут режим Муссолини, а затем продолжалась борьба с германскими оккупантами. В самой же Германии преобладали невооруженные формы борьбы, подпольные организации, идеологическое Сопротивление, диверсионная деятельность. Искусство движения Сопротивления также обладало национальными чертами, но вместе с тем все антифашистские деятели искусства, в частности художники, отстаивали такие общие идеалы, как идеалы гуманизма, справедливости, гражданские свободы и равенство. В изобразительном искусстве движения Сопротивления можно выделить направление пропагандистское (листовки, плакаты, карикатуры и т. п.) и направление эстетическое, представленное собственно живописными полотнами различных техник и жанров. Живопись в свою очередь делится на драматическую и оптимистическую. В большинстве приведенных в рамках данной курсовой в качестве примеров картин преобладает драматическое направление, выражение сильных эмоций, экспрессия, помогающие осмыслить и преодолеть трагический опыт военных лет. Таким образом, цель, поставленная в начале исследования, была достигнута, специфика искусства движения Сопротивления в Европе в годы Второй мировой войны была рассмотрена.