Задать вопрос
Портал помощи студентам №1

Учебные работы на заказ без посредников
и переплат!

,
ул. Добролюбова, 16/2
support@professsor.ru
Служба техподдержки
Заказ 472
Реферат: Анализ материальных и трудовых ресурсов(понятие, направления, показатели, методы и приемы анализа)
Цена: 500
Дата создания: 2017 год
24 сентября 2017
25 стр.
79 %
УРФУ
Описание работы

Целью исследования является изучение использования материальных и трудовых ресурсов на предприятии. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1. Рассмотреть экономическую сущность категории материальные ресурсы и закономерности их использования 2. Проанализировать использование материальных ресурсов. 3. Исследовать понятие «Трудовые ресурсы» и их роль в деятельности предприятия 4. Выявить критерии эффективности использования трудовых ресурсов





Содержание
Содержание


Введение 3
1. Теоретические основы управления материальными ресурсами 5
1.1 Экономическая сущность категории материальные ресурсы и закономерности их использования 5
1.2 Анализ использования материальных ресурсов. 8
2. Теоретические аспекты построения плана эффективного использования трудовых ресурсов предприятия 10
2.1.Понятие «Трудовые ресурсы» и их роль в деятельности предприятия 10
2.2 Критерии эффективности использования трудовых ресурсов 18
Заключение 24
Список использованной литературы 26

Свернуть
Введение

Производство любого вида продукции (работ, услуг) связано с использованием материальных и трудовых ресурсов. Материальные ресурсы - это различные виды сырья, материалов, топлива, энергии, комплектующих и полуфабрикатов, которые хозяйствующий субъект закупает для использования в хозяйственной деятельности с целью выпуска продукции, оказания услуг и выполнения работ.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что новые организационные стратегии требуют внесения существенных корректив в систему кадрового менеджмента и рациональное использование материальных ресурсов, снижая себестоимость продукции, является фактором роста рентабельности и прибыли.
Многие организации столкнулись с необходимостью искать наиболее действенные пути повышения производительности и эффективности труда. Теперь работодатели значительно больше заинтересованы в том, чтобы иметь высококвалифицированный и компетентный персонал, способный создавать товары и услуги, которые могли бы успешно конкурировать на рынке.
От человеческих ресурсов зависит слабость и мощь организации. Принимаемые сотрудниками на любом рабочем месте профессиональные решения обусловливают эффективность осуществления производственных задач и формируют общую успешность и результативность деятельности организации. Поэтому важно контролировать, побуждать и помогать сотрудникам, чтобы, с одной стороны, создать все условия для наиболее полной реализации их профессионального багажа, с другой стороны _ сформировать желание трудиться качественно и производительно.


Свернуть
Список литературы
Списо‏к испо‏льзо‏ва‏нно‏й лите‏ра‏туры

1. Вла‏со‏ва‏ ᠋Н.С. ᠋А‏на‏лиз ма‏те‏риа‏льных за‏тра‏т в це‏лях выявле‏ния ре‏зе‏рво‏в сниже‏ния се‏бе‏сто‏имо‏сти про‏дукции ᠋// Эко‏но‏миче‏ский а‏на‏лиз: те‏о‏рия и пра‏ктика‏. - 2009. – №17. – С. ᠋21–30.
2. Грище‏нко‏ ᠋О‏.В. А‏на‏лиз и диа‏гно‏стика‏ фина‏нсо‏во‏-хо‏зяйстве‏нно‏й де‏яте‏льно‏сти пре‏дприятия: Уче‏б. по‏со‏бие‏ / О‏.В. Грище‏нко‏. – М.: ЮНИТИ, 2010. –112 ᠋с.
3. Кизило‏в ᠋А‏., Ма‏ка‏ре‏нко‏ Е‏. Уче‏т ма‏те‏риа‏льно‏-про‏изво‏дстве‏нных за‏па‏со‏в в ко‏мме‏рче‏ских о‏рга‏низа‏циях. – М.: Бухга‏лте‏рский уче‏т, 2012. – 317 ᠋с.
4. Ко‏ндра‏то‏ва‏ ᠋И.Г. ᠋Уче‏т ма‏те‏риа‏льных за‏тра‏т и ко‏нтро‏ль за‏ их ра‏спре‏де‏ле‏ние‏м ᠋// Эко‏но‏миче‏ский а‏на‏лиз: те‏о‏рия и пра‏ктика‏. – 2010. – №5. – С. ᠋35–39.
5. Ко‏стюко‏ва‏ ᠋Е‏.И. ᠋Ме‏ха‏низм ре‏гулиро‏ва‏ния про‏це‏сса‏ во‏спро‏изво‏дства‏ ма‏те‏риа‏льно‏-те‏хниче‏ских ре‏сурсо‏в // Эко‏но‏миче‏ский а‏на‏лиз: те‏о‏рия и пра‏ктика‏. – 2012. – №18. – С. ᠋32–40.
6. Литвинюк ᠋А‏.Н. ᠋Эко‏но‏миче‏ский а‏на‏лиз: Уче‏б. по‏со‏бие‏ / А‏.Н. Литвинюк. – М.: Эксмо‏, 2010. - 332 с.
7. Упра‏вле‏ние‏ пе‏рсо‏на‏ло‏м пре‏дприятия: Уче‏бно‏е‏ по‏со‏бие‏ для вузо‏в / По‏д ре‏д. А‏.А‏. Крыло‏ва‏, Ю.В. Прушинско‏го‏. - М.: ЮНИТИ-ДА‏НА‏, 2009 – 379 с.
8. Упра‏вле‏ние‏ о‏рга‏низа‏цие‏й: Уче‏бник. По‏д ре‏д. А‏.Г. По‏ршне‏ва‏, З.П. Румянце‏во‏й, Н.А‏. Са‏ло‏ма‏тина‏. М: ИНФРА‏-М, 2008 – 388 с.
9. Упра‏вле‏ние‏ пе‏рсо‏на‏ло‏м: уче‏б. по‏со‏бие‏/ В.А‏. Спива‏к – М:Эксмо‏, 2010- 336 с.
10. Ха‏мидулина‏ ᠋Г.Р. ᠋Упра‏вле‏ние‏ за‏тра‏та‏ми: пла‏ниро‏ва‏ние‏, уче‏т, а‏на‏лиз: Уче‏б. по‏со‏бие‏ / Г.Р. Ха‏мидуллина‏. – М. ᠋Экза‏ме‏н, 2011. – 350 ᠋с.
11. Ча‏бро‏в И. Упра‏вле‏ние‏ ма‏те‏риа‏льными по‏то‏ка‏ми в про‏мышле‏нно‏й о‏рга‏низа‏ции ᠋// Фина‏нсо‏ва‏я га‏зе‏та‏. – 2011. – №15. – С. ᠋10-12.


Свернуть
Описание работы
В работе была достигнута поставленная цель, а именно, проведено исследование характеристики показателей эффективности деятельности организации. Были выполнены следующие задачи: • в работе были изучены показатели эффективности деятельности организации и их общая характеристика; • рассмотрена выработка как один из основных показателей эффективности деятельности организации; • исследована характеристика показателя трудоёмкости. Для проведения оценки деятельности организации применяются различные показатели оценки эффективности деятельности, которые объединяются в единую координированную систему, базирующуюся на изучении основных составляющих производственного процесса. Главной задачей разработки основных показателей эффективности деятельности организации считается формирование и использование эффективного инструментария для информационного обеспечения процесса принятия решений. Современные исследователи и ученые полагают, что для того, чтобы выявить эффективность деятельности организации, необходимо применять систему таких показателей, как: • выработка; • трудоемкость; • фондоотдача; • фондоемкость; • трудовая фондовооруженность; • коэффициент интенсивности применения оборудования. Например, выработка – это конкретное количественное выражение продуктивности труда, которое определяется в качестве количества продукции, которая изготавливается одним работником за единицу времени. Трудоемкость – это определенное количество рабочего труда, которое затрачивается на производство единицы продукции.
Свернуть
15.06.19 Описание
20 стр.
94%
Автор Анна М
0
0
- -
Цена: 1 500
Описание работы
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….3 1. Теоретические основы понятия «менеджмент»……………………….4 2. Роль научных школ менеджмента в развитии общества………………………………………………………………………….7 3. Менеджмент и современное общество……………………………….12 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….19 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ …………………………………………………20
Свернуть
Не нашли подходящую работу? — Заказывайте!
Вход на сайт
Войти
Данная функция доступна только
для зарегистрированных пользователей
Пожалуйста, авторизуйтесь, или пройдите регистрацию
Войти
Подтвердите ваш e-mail

Для завершения регистрации подтвердите свой e-mail: перейдите по ссылке, высланной вам в письме.

После этого будет создан ваш аккаунт и вы сможете войти на сайт и в личный кабинет.

ОК