Задать вопрос
Портал помощи студентам №1

Учебные работы на заказ без посредников
и переплат!

,
ул. Добролюбова, 16/2
support@professsor.ru
Служба техподдержки
Заказ 335
Курсовая: Анализ профориентационной работы в службе занятости (кадровом агентстве, др.организациях инфраструктуры рынка труда).
Цена: 1 000
Дата создания: 2014 год
16 ноября 2016
72 стр.
58 %
ФГБОУ ВПО «Уральский государственный экономический университет», 2 курс
Описание работы

В работе проведен анализ профориентационной работы в службе занятости на примере Красноуфимской службы занятости населения





Содержание
Введение………………………………………………………………………
1. Теоретические основы профориентационной работы…………………...
1.1. Понятие и роль профориентации……………………………………..
1.2. Характеристика основных направлений профессиональной
ориентации …………………………………………………………..
2. Анализ профориентационной работы на примере ГКУ ЦЗН
«Красноуфимский ЦЗ» г. Красноуфимск………………………………..
2.1. Характеристика деятельности ГКУ ЦЗН «Красноуфимский ЦЗ»..
2.2. Результаты профориентационной деятельности ГКУ ЦЗН
«Красноуфимский ЦЗ» по итогам 2013года…………………………..
3. Разработка мероприятий по совершенствованию профориентационной
работы служб занятости…………………………………………………….
3.1. Проблема профориентации………………………………………….
3.2. Способы повышения качества профориентационной работы……
Заключение……………………………………………………………………
Список литературы ………………………………………………………….
Приложение ………………………………………………………………….
Свернуть
Введение
В период рыночной экономики, развития конкурентных взаимоотношений чрезвычайно актуальным является создание системы профориентационной работы с учетом направленности профессиональной подготовки.
Основная задача проводимой высшими органами власти России социальной политики – максимальное поддержание уровня жизни населения и усиление мер по социальной защите граждан, остающихся без работы.
Для ее выполнения разработана Государственная программа занятости населения, в которой предусмотрены организационные и экономические меры по управлению трудовыми ресурсами, отражена политика на рынке труда за очередной год, намечены совместные действия структур государственного управления разного территориального подчинения в решении конкретных задач.
Регулирование рынка труда в стране осуществляет служба занятости, призванная содействовать найму, подготовке и переподготовке кадров, оказывать помощь безработным.
Государственная служба занятости является структурой специальных государственных органов, призванных обеспечить координацию, решение вопросов занятости населения, регулировать спрос и предложение на рабочую силу, содействовать неработающим гражданам в трудоустройстве, организации их профессиональной подготовки, оказании социальной поддержки безработным, помощи в профориентации для молодежи.
Выбор профессии это очень важный шаг в жизни человека, сложный и ответственный. Очень часто люди выбирают себе профессию под влиянием внешних обстоятельств, учитываются мнение близких, внешняя атрибутика профессии, престижность и ее экономическая выгодность. Но, в основном, эти обстоятельства ни как не связаны с индивидуальными особенностями и склонностями человека.
Главная цель профориентации – рациональное распределение молодежи в сфере материального производства, науки, культуры и образования, качественное формирование контингента студентов, а также кадров предприятий и учреждений в соответствии с требованиями экономического и социального развития региона, оказание помощи молодежи в профессиональном становлении, социальной и психологической адаптации в начальном периоде обучения и трудовой деятельности.
Актуальность проблемы профориентации как общественной проблемы проявляется в необходимости преодоления противоречия между объективно существующими потребностями общества в сбалансированной структуре кадров и неадекватно этому сложившимися субъективными профессиональными устремлениями молодежи. То есть по своему назначению система профориентации должна оказать существенное влияние на рациональное распределение трудовых ресурсов, выбор жизненного пути молодежью, адаптацию ее к профессии.
Цель данной работы – рассмотреть механизм профориентационной работы центра занятости населения на примере ГКУ ЦЗН «Красноуфимский ЦЗ», г. Красноуфимск, Свердловская область.
Задачи:
1. Изучить теоретические основы профориентацтонной работы;
2. Провести анализ профориентационной работы на примере ГКУ ЦЗН «Красноуфимский ЦЗ», г. Красноуфимск;
3. Разработать мероприятия по совершенствованию профориентационной работы служб занятости.
К сожалению, проблемам профориентации в литературе уделено не так уж много внимания. Психологическому профконсультированию посвящено большое количество статей в периодической литературе, но фундаментальных трудов описывающих профконсультацию довольно мало. Теоретическую основу данной работы составили труды различных российских ученых (Кязимов К. Г., Козырева П.М., Мкртчян Г.М., Назаренко В.В.) и нормативно-правовые акты.
Структура работы: данная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.

Свернуть
Список литературы
1. Закон «О занятости населения в Российской Федерации» ред. от 22.08.2004 № 122-ФЗ.
2. Приказ «Об утверждении регламента Федеральной службы по труду и занятости от 11 сентября 2007 г. № 211// Справочно-правовая система «Гарант»: [Электронный ресурс] / НПП «Гарант – сервис».
3. Положение о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в российской Федерации. / Постановление Министерства труда и социального развития РФ №1 от 27.09.1996г
4. Аганбекян Р.Л. Рынок и занятость в переходной экономике/ Р.Л. Аганбекян; Моск. гос. пед. гос. ун-т. – М.: Прометей, 2007. – 279 с.
5. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учеб./ В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. – М.: ЮНИТИ, 2006. – 407 с.
6. Боровик В.С., Ермакова Е.Е., Похвощев В.А. Занятость населения. – Ростов-н/Д: Феникс, 2008. – 286 с.
7. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учеб. – М.: НОРМА–ИНФРА–М, 2008. – 399 с.
8. Голенкова З.Т. Динамика социокультурной трансформации в России // Социологические исследования.- №10.- 2008. С. 15-18.
9. Жидкова Е.М. Ориентация на незанятость среди проблемных групп рынка труда // Социологические исследования.- №3.- 2011.- С. 52-62.
10. Золотова И.К., Зуев А.Э. Молодёжь на рынке труда // Демография и социология. Социально-экономические проблемы рынка труда в России. - М.: ИСЭПН РАН, 2012.- С. 23-27.
11. Зубок Ю. А. Исключение в исследовании проблем молодежи // Социологические исследования.- №8.- 2008.- С. 9-15.
12. Кязимов К. Г. Безработица и пути повышения качества рабочей силы на рынке труда / К. Г. Кязимов. М.: Академия профессионального образования. 2001. – 215 с.
13. Кязимов К. Г. Требования рынка труда к качеству рабочей силы. Методические рекомендации / К. Г. Кязимов/ М.: ВНПЦ профориентации и психологической поддержки населения, 2002.
14. Кязимов К. Г. Взаимосвязь рынка труда и рынка образовательных услуг: Методические рекомендации / К. Г. Кязимов. М.: ВНПЦ профориентации и психологической поддержки населения, 2002. – 194 с.
15. Козырева П.М. Некоторые тенденции адаптационных процессов в сфере труда // Социологические исследования.- №9.- 2011.- С. 37-48.
16. Колосов В. Правовое регулирование занятости. // Социс. - 2007. - №1.–45 с.
17. Максименко А.А. Как российская молодежь намерена «делать» деньги? // Социологические исследования.- №9.- 2010.- С. 49-57.
18. Малинаускас Р.К. Мотивация студентов разных периодов // Социологические исследования- №2.- 2010.- С. 134-138.Мацкуляк И.А. Стратегия занятости, предотвращение безработицы. / И.А. Мацкуляк – М.: Юридическая литература, 2007. – 387 с.
19. Мкртчян Г.М. Стратификация молодежи в сферах образования, занятости и потребления // Социологические исследования.- №2.- 2011.- С. 104-113.
20. Назаренко В.В. Личностное самоопределение старшеклассников в контексте социальных изменений в российском обществе / Сборник: Психолого-педагогические исследования.- Барнаул, 2007. – 117 с.
21. Педагогический энциклопедический словарь / Под ред. Бим-Бада В.М.- М.: Большая Российская Энциклопедия, 2012. – 91 с.
22. Примакова Е.Ю. Профориентация: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений/ Е.Ю. Примакова, И.С. Пряников. – М.: Издательский центр «Академия», 2005.
23. Профессиональная ориентация учащейся молодежи / Под ред. А.Д.Сазонова.- М.: Просвещение, 2008. – 132 с.
24. Пряжников Н.С. Методы активизации профессионального и личностного самоопределения.- М.: Издательство НПО «Модэк», 2009. – 73 с.
25. Руденко Г.Г. Служба занятости и ее функции. - М.: АСТ, 2008. – 32 с.
26. Руткевич М.Н. Воспроизводство населения и социально-демографическая ситуация в России // Социологические исследования.- №7.- 2010.- С. 22-30.
27. Социальная работа: Методология, теория, технологии: Учебное пособие: в 2ч. Ч.2. / И.Н.Иванова, В.Т.Кривошеев, Д.В.Петров и др. Саратов: Изд-во Поволж. межрегион. учеб. центра, 1998. С. 87.
28. Социология молодежи: Учебное пособие для Вузов / Ю.Г. Волков, В.И. Добреньков, Ф.Д. Кадария, И.П.Савченко и др.- Ростов-на-Дону: «Феникс», 2010.- С. 48-49.
29. Темницкий А.Л. Справедливость в оплате труда как ценностная ориентация и фактор трудовой мотивации // Социологические исследования, №5, 2005. С. 81-88.
30. Экономика труда. / Под ред. Власовой П.И. - М.: Экономика, 2009. – 77 с.
31. Сайт ГКУ ЦЗН «Красноуфимский центр занятости», г. Красноуфимск http://www.szn-ural.ru/home/slugba/czn.aspx?CZNF=MzY50&

Свернуть
Не нашли подходящую работу? — Заказывайте!
Вход на сайт
Войти
Данная функция доступна только
для зарегистрированных пользователей
Пожалуйста, авторизуйтесь, или пройдите регистрацию
Войти
Подтвердите ваш e-mail

Для завершения регистрации подтвердите свой e-mail: перейдите по ссылке, высланной вам в письме.

После этого будет создан ваш аккаунт и вы сможете войти на сайт и в личный кабинет.

ОК